第429章 暗流涌动的职场漩涡（1 / 2）
第429章暗流涌动的职场漩涡
第429章：暗流涌动的职场漩涡
周江和林靓的项目在经历了重重波折后，终于顺利进入到了关键的发展阶段。随着项目的逐步推进，公司内部对于两人的表现评价也呈现出了两极分化的态势。一部分人对他们的坚韧和专业能力赞赏有加，认为他们是公司未来的中流砥柱；而另一部分人，尤其是那些一直对他们心存嫉妒或者在权力博弈中站错队的人，却在暗中等待着他们犯错，好借机打压。
公司近期正在筹备一场大型的行业峰会，旨在展示公司在医疗金融科技领域的创新成果，同时拓展更多的合作机会。周江和林靓作为项目的核心负责人，自然而然地承担起了筹备工作的重任。这次峰会对于公司来说至关重要，不仅关系到公司在行业内的声誉，还可能影响到未来的业务拓展方向。
然而，就在他们紧锣密鼓地准备峰会的时候，公司的财务部门突然发布了一项新的成本控制政策。这项政策要求各个项目组大幅削减预算，尤其是在市场推广和活动策划方面的开支。这对于正在筹备峰会的周江和林靓来说，无疑是一记沉重的打击。因为按照原计划，峰会的宣传和展示环节需要大量的资金投入，以确保能够吸引到足够多的行业关注和潜在合作方。
周江和林靓立刻意识到，这项政策背后可能隐藏着更深层次的权力斗争。他们怀疑，这是公司内部某些高层为了打压他们的项目，故意在这个关键时刻出手。毕竟，他们的项目一直以来都备受瞩目，成功的话将会为他们带来巨大的声誉和晋升机会，这无疑触动了一些人的利益。
为了应对这一突发情况，周江和林靓决定先与财务部门进行沟通，试图说服他们重新评估项目的预算需求。在与财务总监的会议上，周江详细阐述了峰会对于项目和公司的重要性，并提供了详细的成本效益分析报告。他指出，虽然削减预算可以在短期内节省开支，但从长远来看，可能会影响项目的推广效果，进而导致公司错失重要的合作机会。
林靓则从市场竞争的角度出发，强调了在行业峰会上展示公司实力的必要性。她提到，竞争对手们都在积极筹备类似的活动，如果公司因为预算问题而无法充分展示自己的优势，将会在市场竞争中处于劣势。然而，财务总监却以公司整体财务状况紧张为由，拒绝了他们的请求。他表示，这项成本控制政策是公司高层集体决策的结果，必须严格执行。
从财务部门出来后，周江和林靓都感到了前所未有的压力。他们知道，单纯依靠内部沟通已经无法解决问题，必须寻找其他的途径。这时，周江想到了自己的导师李总。李总是公司的技术元老，在公司内部拥有很高的威望，而且一直对周江的项目给予支持。
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