第60章 调人治标不治本！（1 / 2）
秦淮茹跟着郭大撇子和瘦猴离开之后，杨明也开始巡视所有的车间，并且记录下各个车间的各种情况。
......
这个时间点的库房格外的安静，因为要搬货的车间基本都搬完了，要么就是等着下午的时候，过来拿货。
而第三车间后面的第三库房，此时却是战火弥漫。
等到一个小时之后，郭大撇子和瘦猴从库房中走出来，此时的两个人红光满面。
秦淮茹则是一身狼狈的从库房走出来，冲着瘦猴和郭大撇子伸出手：“钱呢？”
瘦猴一脸茫然：“什么钱？秦淮茹不是让你搬零件的吗？你怎么还不搬？耽误了活儿，别怪我们将你赶出第三车间。”
郭大撇子：“就是，我在第三车间可是说了，整个第三车间，众目睽睽之下，都看着呢，说是让你过来搬零件的！
秦寡妇，你可别想赖上我们啊！”
瘦猴：“就是，你要是赖，咱就去杨厂长的车间说道说道！看看谁不站理！”
郭大撇子和瘦猴说完，转身就走。
留下秦淮茹在原地气得咬牙切齿，她这不就是被白嫖了吗？
而且贾家剩下的粮食还没有着落。
秦淮茹咬唇，没别的办法了，先去找杨明，然后再去找傻柱。
看看谁能接济她一点。
想到这里，秦淮茹就转身往技术部走去。
而此时的杨明正在杨厂长的办公室和杨厂长，周总工一起商量车间的问题。
杨明：“杨厂长，我觉得，车间每次都说我们技术部的任务量太大，并不是技术部的判断有问题，而是车间的管理和工人的等级问题。”
杨厂长一愣：“车间的管理和工人等级？这有什么问题？像是工人等级的考核，其实很严格的！”
杨明：“杨厂长，高等级的工人考核，确实严格，但是转正和一级工人等级考试呢？
这些，基本都是各个车间，还有八级钳工掌控，而且考核的时候，经常只有一位八级钳工在场。
这就有了弊端，判断失误的情况。”
像是杨明那种大规模的工人考级，是特殊情况，从轧钢厂建厂都现在都没有两次，大部分的工人转正考核，其实只是一个小考核而已。
杨厂长听了之后，沉思了片刻：“若是真的这样，那这种情况，要改善恐怕也不容易，那技术部是不是将任务量给降低一下？”
杨明：“杨厂长，你有没有想过，技术部制定这个订单，其实有一个前提，那就是完成轧钢厂的订单，我们的订单都是有交货日期的。”
杨厂长：“这问题，确实是个问题，但是一时半会也不好解决。实在不行，我跟上面申请，调点人过来。”
周总工：“哼，那些车间自己没用，却怪我们技术部，还说技术部要累死他们！技术部还没嫌弃他们拖后腿呢。”
杨明摇摇头：“调人治标不治本，以后有更多的订单，更多的任务的时候，还会出现这样的问题。
杨厂长，你想没想过看，技术部可以对轧钢厂的工人重新进行一个摸底抽查，统计一下，真正符合要求的工人有多少。
对符合条件的工人，重新设置任务量，同样的工资也跟着调整一下，多劳多得，任务量多的工人就增加补贴。”
↑返回顶部↑