第65章 选出执行总裁来和顾氏集团调和（1 / 2）
在那令人窒息的会议室中，争吵后的沉默如同厚重的铅板，沉甸甸地压在每一个人的心头，几乎要将他们仅存的一丝精神力量彻底压垮。
空气中弥漫着绝望的气息，那是一种对公司未来深深的无力感，如同黑暗中的迷雾，将他们紧紧缠绕，无法挣脱。
然而，在这一片死寂之后，一位高层缓缓抬起头，他的眼神中透露出一丝决绝，打破了这令人崩溃的沉默。
他的声音沙哑而干涩，仿佛每一个字都要耗尽他全身的力气，但却带着一种不容置疑的坚定：
“我们不能就这样坐以待毙，必须要想办法挽救公司。我们已经没有退路了，如果继续这样混乱下去，等待我们的只有灭亡。”
其他高层们微微一颤，像是从沉睡中被唤醒一般，他们缓缓抬起头，眼中闪过一丝若有若无的希望的火花。
他们知道，现在需要的是一个切实可行的方案，而不是继续在这绝望的泥沼中沉沦。这位高层继续说道：
“我们先得选出一个执行总裁，让他代表公司出面和顾氏集团进行调和。
这是我们目前唯一的出路，只有与顾氏集团达成和解，我们才有机会重新站起来。
现在我们的当务之急是恢复公司的信誉和在大众中的口碑，这是我们与顾氏集团谈判的基础，也是我们公司能否重生的关键。”
众人纷纷点头，开始认真讨论合适的人选。
会议室里的气氛依然沉重，但相较于之前的绝望，此时多了一丝紧张与期待。
经过一番激烈的讨论，一位在公司中以沉稳和睿智着称的高层Allen被推选为执行总裁。
Allen深知自己肩负的责任重大，如同接过了一个即将崩塌的世界，面色凝重地说道：
“我知道这是一项艰巨的任务，但我会全力以赴。
我们要向顾氏集团表明，之前总裁的行为是他个人的疯狂之举，和我们公司其他人无关。
我们是一个整体，但我们不能为一个人的错误而陪葬。
我们愿意为之前的错误承担责任，并且希望能够通过合作来弥补我们给他们造成的伤害。这不仅是为了公司，也是为了我们自己，为了那些依赖公司生存的员工和家庭。”
随后，新的执行总裁迅速行动起来，他组织了一个专业的团队，这个团队汇聚了公司各个部门的精英，包括市场、公关、法务等。他们开始夜以继日地制定一系列恢复公司信誉的计划。
他们首先向公众发布了一份诚恳到极致的道歉声明。
这份声明由公司最优秀的文案团队精心撰写，字里行间都透露着深深的悔意和改过自新的决心。
声明中详细承认了公司在之前的商业竞争中犯下的严重错误，从不正当竞争手段到对顾氏集团的恶意攻击，没有丝毫隐瞒。
并且承诺会进行全面的整改，包括建立更严格的内部监管机制、加强员工的商业道德培训等，以确保类似的错误不再发生。
同时，他们积极与各大媒体沟通，主动邀请媒体来监督公司的整改过程。
他们安排了一系列的专访和新闻发布会，执行总裁Allen亲自出席，面对镜头，他毫不避讳地回答每一个问题，展现出公司透明化的决心。
公司的公关团队在幕后积极协调，希望能够通过正面的报道来逐渐改变公众对公司的负面印象。
他们与媒体合作策划了一系列关于公司公益活动、社会责任履行的专题报道，试图重塑公司在大众心中的形象。
在准备与顾氏集团接触的过程中，Y国石油公司对合作方案进行了精心的设计。这是一个凝聚了公司高层智慧和期望的方案，他们深知，只有拿出足够有吸引力的条件，才有可能打动顾氏集团。
执行总裁Allen亲自带领团队分析了公司的资源和优势，他们对公司的每一个业务板块、每一项资产都进行了深入的剖析。
经过反复的讨论和权衡，他们提出如果顾氏集团愿意合作，可以将公司在某些高利润项目中的大部分利润让利给顾氏集团。
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