第411章 狼性文化（1 / 2）
会场一百多张桌子，已经陆陆续续分散各地坐了一些人了，这个都是按等级入场的，叶枫他们这个等级的都是可以吃一点入场的。
此时张明峰正在前面打着电话，似乎谈的很愉快，抬头看到叶枫跟叶志文，他三两句就结束了通话，赶忙来到了叶枫的跟前。
“叶总，你提议的那个扫码点单，开发那边已经研发出来了，刚刚打电话过来，喊我回去测试一下呢！”
张明峰解释了一下说道。
“我靠，这么疯狂的么？这才几天已经开发出来了？这么狠。”
叶枫也被震惊到了，这才几天就开发出来了，这效率实在是太高了。
“其实也没啥难度，我们这边不像其他大公司，立项啥的都要经过好久的讨论阶段，我们这边直接几个高层讨论，然后讨论一下技术方面的问题，接下来就是直接开干了，我们是几个项目组竞争关系。
手底下没项目的可以竞争这个项目，要是以前做过类似的项目，有优先选择权，都是为了提高效率，目前来看，这一套还是可行的，要是后面这一套出问题，那就再换一套方案，狼性文化。”
张明峰开口讲了出来，现在已经有狼性文化的说法了，不过这个狼性文化在前世可是被喷死的，因为那些企业家只给狼吃草，却让他们像狼一样有野性，一直剥削员工。
“狼性文化我这边不反对，但要给员工相应的待遇，别只给狼吃草，又让他狠命干活，别臭了公司名声。”
叶枫开口提醒道，前世那些员工可是被狼性文化坑死了，重活一世，叶枫可不想背上这样的骂名。
“知道，我们威信的待遇一向是行业内最高的，这点是毋庸置疑的，而且我们公司绝不用外包，其实已经有金陵那几家大外包公司找到我们了，被我们拒绝了不少家，其实外包的本质就是业务多的时候忙不过来可以找外包。
等项目结束了，再让外包人员回去以节省用人成本，而且找外包的时候，裁员就不怎么需要赔偿，交给外包去裁人，他们裁人的办法多的是，那些手段我看了都不忍心。”
张明峰开口感慨道。
“嗯！不要怕花钱，我们都按劳动法来，裁人也要给人家相应的补偿，社保公积金也按最高基数来，让员工明白，我们不怕花钱，但也要让他们珍惜这个工作，自愿的努力工作，还有加班费，该给就得给。”
叶枫开口补充道。
“那假如有人磨洋工呢！混加班费，嘿嘿，没啥活在那里混加班费呢！”
张明峰一副幸灾乐祸的表情说道。
“每个组有没有活，有没有工作量，有没有磨洋工，他们领导不知道？没活的不让加，加班需要填邮件打申请，出问题领导连带责任。”
叶枫直接说出了他的想法，前世那些公司都让员工免费帮他们加班，说什么周六是奋斗者的工作日啊，晚上必须八点以后打卡啊，这些叶枫也是有所耳闻的其实根本原因还是人口红利。
前世大家看it行业工资挺高的，而且也是高新技术行业，所以一大批高考大学都选择计算机行业，就导致许多人都涌入了it行业，最后的结果就是，等到了2024年的时候，连那些外包公司招人。
学历都是985跟211了，行业内卷厉害，最大的原因还是因为经济下行，能提供的工作岗位变少了，各行各业都很萧条。
“还是叶总厉害，我这边还招了几个有管理大型企业经验的人才，我也不是管理方面的，所以只能边学边干了。”
张明峰谦虚道。
“嗯！确实需要不断学习，京城那边的负责人今天还会过来？给我堂哥这边找个虚职干干，天天在家带娃，我哥都憋坏了。”
叶志文就在旁边，叶枫肯定要提出来了。
“肯定来了，这种露脸的机会一年也就那么一次，要是被你这大老板看中，那还不是平步青云啊！等他过来我直接喊过来给你看看。”
张明峰很是识相地说道。
接下来叶枫跟叶志文找了个地方坐下来聊起了天，因为张明峰是总负责人，还是需要去忙的。
差不多四点一刻的时候，张明峰带过来一位中年人，第一眼给人的感觉就是很正派儒雅的那种。
“叶总，这位叫李科，京城业务总负责人。”
张明峰开口介绍道。
“您好，我叫叶枫。”
叶枫站起来伸出了手。
“叶总，您好，我是京城的总负责人。”
李科又自我介绍了一次。
“是这样的，你那边有没有闲职，我这个堂哥想在你那边挂个闲职，不参与公司的任何管理经营，去不去也无所谓，也就是挂个名，交社保公积金就行，年薪一百万，我这边另付，也不需要你们出这个钱。”
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